為切實(shí)增強(qiáng)我司人才隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并遵循《福建省輕紡（控股）有限責(zé)任公司關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘工作程序的操作指引》的規(guī)定，我司于2024年2月7日正式發(fā)布漳州水仙春季招聘公告，并于2024年2月25日?qǐng)A滿完成報(bào)名工作，共計(jì)收到符合條件的簡歷467份。在福建省輕紡集團(tuán)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，于2024年3月1日成功舉行了線上通用能力測試。我司于2024年3月9日組織了對(duì)已通過輕紡集團(tuán)統(tǒng)一通用能力測試的115名應(yīng)聘者進(jìn)行了第二輪專業(yè)能力筆試和面試的評(píng)估。

    在筆試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者根據(jù)自身應(yīng)聘崗位的不同，有針對(duì)性地參加了對(duì)應(yīng)的專業(yè)能力筆試，考試內(nèi)容題型多樣，知識(shí)點(diǎn)廣泛全面。為確保招聘過程的公平、公正和公開，本次考試工作由人力資源部主導(dǎo)，并得到了用人部門黨群辦、監(jiān)察室、銷售部、技術(shù)中心的大力支持與配合，共同負(fù)責(zé)監(jiān)考工作。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:5的比例，最終精心篩選出20名應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。整個(gè)招聘流程嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，確保了人才選拔的公正性和有效性，為我司人才隊(duì)伍的持續(xù)優(yōu)化和壯大奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。